採用サイト(リクルートサイト)制作

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内容やページ数にもよりますが、一般的には 3〜6か月程度が目安です。
取材や撮影を行う場合は、もう少し余裕を見てスケジュールを組むことをおすすめしています。
詳しくはこちらをご確認ください。

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どちらにも対応しています。新卒・中途それぞれのサイトを個別に制作することも、まとめて一つの採用サイトとして構成することも可能です。採用ターゲットや目的に合わせて、最適な構成・デザイン・コンテンツをご提案いたします。

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コーポレートサイトはお客様・お取引先様向け、採用サイトは求職者向けの情報発信を目的としています。ターゲットが異なるため、内容や見せ方を分けることで、より効果的な採用活動が可能になります。

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もちろん可能です。オプションにはなりますが、取材・撮影を行い、社員の皆さまのリアルな声や働く姿をもとに記事を作成することも可能です。求職者に“人”の魅力が伝わるコンテンツづくりをサポートします。

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社員の皆さまの写真や名前を掲載しない場合は、有料の商用利用可能な素材やイラストなどを使用して、社風や働く環境が伝わるデザインをご提案します。
また、実名を出さずにイニシャルで掲載したり、「職種紹介」などの形式で社員のリアルな声を紹介することも可能です。貴社の方針や目的に合わせて柔軟に対応いたします。

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更新システムを導入いただくことで、説明会の案内や募集状況、ブログ記事などをお客様ご自身で更新いただけます。採用情報をタイムリーに発信できるよう、導入から運用までしっかりサポートいたします。

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自社の魅力や働く環境をしっかりと伝えることで、共感して応募してくれる求職者を増やす効果が期待できます。求人媒体では伝えきれない会社の想いや雰囲気を自ら発信できるため、ミスマッチの少ない採用につながります。

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サイトを公開しただけでは成果につながりにくい場合もありますが、当社では公開後もアクセス解析(Googleアナリティクス 4など)を活用し、閲覧数や応募経路を定期的に分析します。データをもとに改善提案を行うことで、応募数や応募率の向上へとつなげていきます。
また、インターネット広告運用やSNS運用コンサルティングの実績も豊富にありますので、採用サイト×広告・SNSといった複合的な施策で集客面からのサポートも可能です。

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静岡・浜松を中心に活動していますが、遠方の場合でもスケジュールを調整のうえ、現地にお伺いします。オンラインでの取材・打ち合わせにも対応しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

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当社営業が原稿作成をサポートいたしますのでご安心ください。また、オプションでライターによる取材・原稿作成も可能です。ヒアリング内容をもとに、求職者の心に響く言葉で貴社の魅力をしっかりと表現します。

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静岡・浜松を中心に、製造、建設、福祉、サービス業など、幅広い業界で実績があります。地域性や業界ごとの採用課題やターゲット像を踏まえ、最適な構成やデザインをご提案いたします。