2006年12月 3日
人材採用でお悩みの中小企業経営者様、一緒に考えましょう！
私は、人材採用活動とは、つまり会社の価値観を応募者に売ることに他ならないと考えています。そういう意味で、人材採用活動もまさにマーケティングなのです。まさか、昨今の人材採用難の時代に「じゃあ採用してやるか」的な発想をしている会社は少ないと思います。就職応募候補者達は、間違い無くその会社のウェブサイトを丹念に閲覧し、ライバルの会社、そして大企業のものとも見比べています。そこで中小企業が選ばれる為のキーワードが「価値観」ということになります。
中小企業は、福利厚生面や待遇面ではどうしても大手にはかないません。だから、中小企業こそ会社や社長の哲学、優れた技術、そこで活き活きと働く社員の様子を伝え、共感を得てもらうようなシナリオ作りが必要なのです。私達は、この方法でこの１年に１７人の中途採用に成功しました。
実はこの考え方、今年ベストセラーの１つとなった「欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法」という本から影響を受けたものです。先月豊橋市で、この本の著者の大友さんにもご挨拶する機会に恵まれました。
大友さんがＣＯＯを務める会社、ディップ株式会社と共催でセミナーを開催致します。是非ご参加お申し込みをお待ちしております。
期日 平成18年12月13日（水） 13：30?15：45 （13:00受付開始）
対象 静岡県中部・西部エリアの採用ご担当者様。先着順で定員になり次第締め切らせていただきます。
会場 〒432-8036 静岡県浜松市東伊場2-7-1 浜松商工会議所会館10階A会議室
TEL 053-456-7363
定員 限定30名
受講料 無料 （事前登録制）
プログラム
13:30 ? 14:30 「採用難時代を勝ち抜く価値観採用のススメ」
ディップ株式会社 名古屋支社ジョブエンジン営業部マネージャー 藤野貴教
14:30 ? 14:45 休憩
14:45 ? 15:45 「もう知らないでは済まされない。人財獲得におけるＷeb2.0インターネット活用術！」
株式会社シーエムエー 代表取締役 島上勝則
投稿者 島上 : 2006年12月 3日 14:34
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